學歷向來是大學生就業的“敲門磚”，由于高等教育擴招的原因，各行各業已經出現了明顯的“學歷升級”的現象。原本?？粕湍茏龅墓ぷ?，如今就業門檻也大幅提升。
很多學生寒窗苦讀十二載，就是為了能夠努力考上名牌大學，為日后就業奠定堅實基礎。然而臨近本科畢業時，學生又發現，碩博研究生越來越多，本科生已經不吃香了。為了能在就業時脫穎而出，擺脫基層低薪崗位，只能努力考名?；蚩佳芯可?。
北大女博士考上城管崗引發熱議
隨著教育事業的發展，00后學生的社平最高學歷水平也有了很大的變化。即便是很多當初沒考上本科的學生，也在努力通過專升本考試，再逆襲考入名校的研究生。
原本以為研究生畢業后，就會進入科研機構或成為都市白領。沒想到學生拿到高學歷后，還是偏愛體制內工作。
北京朝陽區公考擬錄取名單公示后，上岸學生的學歷和畢業院校引發全網關注。一位來自北京大學的女博士，竟然報考了街道辦的城管崗位。
按理說這個崗位應該屬于基層中的基層，可能還會走上街頭執勤，以往這類職位多半會招錄?？茖W歷的畢業生，少數本科生也會報名，如今已經內卷到需要北大博士學歷了？
從小學一年級，到博士研究生畢業，至少需要歷經22年的寒窗苦讀。而且北京大學還是高等教育的天花板。最好的學校，培養出來的最高水平的學生，畢業后竟然下沉到基層當城管，很難不被質疑為浪費教育資源。
此事在網上引發熱議，清華北大畢業生到中小學當老師，好歹能為教育事業做貢獻，也能理解，但是當城管屬實大材小用了。即便未來升遷的概率更大，不過起點未免也太低了。然而學生家長多數都不這么認為，基層公務員也是鐵飯碗，總比臨時工要強上百倍。
在大廠年薪40萬不如當公務員月薪4000？
以往大家提到清華北大畢業生，都在擔心人才外流的情況。如今受到疫情影響，不少學生已經放棄了出國的念頭，外企和大廠的就業環境也不容樂觀。
不得不說，各大廠在校園招聘會上，開出的薪資待遇和人才招攬政策，還是十分具有誘惑力的。即使能順利入職，高強度的工作壓力和996加班制，不僅工作忙碌得容易脫發，而且還會面臨中年就業危機。
一部分應屆大學生，本來不想考體制內的工作，想到職場上闖蕩一番，盡早實現財富自由，不想年紀輕輕就過上穩定的工作。然而家長卻不這么認為，有的學生即使拿到了大廠年薪40萬的offer，在家長眼里也不如月薪4000的公務員更吃香。
企業多數都屬于合同制，在家長眼里就是臨時工。即使工資再高，也沒有保障。公務員即使月薪只有4000，但是細水長流旱澇保收。很多應屆生理解不了編制的好處，畢業多年后再回頭細品，才發現編制才是“永遠滴神”。
很多學生發現，雖然公務員報考學歷要求本科以上即可，但是北京等一線城市上岸的名單里95%都是研究生以上學歷。高學歷畢業生扎堆應聘基層工作，那么二三本院校和?？圃盒５膶W生又該如何是好呢？
高學歷畢業生下沉基層工作，是好事還是壞事？
在大家的印象里，清北大學的畢業生，就應該去科研院所或大學里當老師，即使想當公務員，也應該成為選調生的最佳人選，基層工作應該留給更需要他們的畢業生。
事實上，學生努力學習的意義，并不是一定要達到非富即貴的目的，而是有機會通過自己的努力，過上自己真正想要的生活。即使身處一線工作，有的學生是為生活所迫，有的學生是志向所在，工作積極性和成就自然不可同日而語。
還記得曾有一位北大研究生畢業后創業賣米粉，如今已經成為上市公司的CEO。起點并不決定終點，關鍵還要看學生有沒有對自己的事業有清晰的認知和規劃。
高學歷畢業生下沉到基層，只要認真工作，反而能給基層工作帶來意想不到的增益。遠比那些眼高手低，只想要錢多事少離家近的學生強得多。
筆者認為，學歷越高、能力越強的學生，在就業時的選擇性就越多。所以無論學歷高低，無論從事什么行業的工作，只要腳踏實地不愧對自己十幾年的寒窗苦讀就好。
今日話題：大家覺得大廠年薪40萬的工作和月薪4000的公務員哪個好？歡迎在評論區留言討論。
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